Evaluación de la satisfacción laboral en docentes de nivel básico / Evaluation of work satisfaction in primary school teachers

RESUMEN El objetivo fue evaluar la satisfacción laboral en docentes de nivel básico utilizando la Escala General de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall de 1979. Esta evaluación además dio luz acerca de la escala misma: su confiabilidad y su correlación interna. Se seleccionaron al azar 27 docentes y se les aplicó el instrumento consistente en 15 ítems con respuesta en escala tipo Likert. Entre los resultados más notables destacó el moderado nivel de satisfacción laboral que mostraron. Se identificaron tres ítems más elevados, dos de ellos estimadores de la satisfacción extrínseca. La medición de la confiabilidad fue buena para el instrumento en su totalidad con una alfa de Cronbach de 0,879. La correlación interna entre subescalas fue muy buena, del 96%. Se concluye que, aunque la población estudiada no mostró alta satisfacción por el trabajo, la escala es adecuada para su uso en profesores en nuestro contexto.

ABSTRACT The objective was to evaluate job satisfaction in teachers at the entry level using the General Work Satisfaction Scale of Warr, Cook and Wall of 1979. This evaluation also gave the scale itself: its reliability and its internal correlation. Twenty-seven teachers were randomly selected and the instrument consisted of 15 items with a Likert-type response. Among the most notable results was the moderate level of job satisfaction they showed. Three higher items were identified, two of them estimators of extrinsic satisfaction. The reliability measurement was good for the instrument as a whole with a Cronbach's alpha of 0.879. The internal correlation between subscales was very good, 96%. It is concluded that, although the studied population did not show high satisfaction for work, the scale is suitable for use in teachers in our context.

Prevalencia de alcoholismo en trabajadores de la industria del cuero-calzado y su asociación con el nivel de desestrés / Prevalence in workers of leather-ffotwea industry and its association with desestrés level

Objetivo: Describir la prevalencia de alcoholismo en trabajadores de la industria cuero-calzado como consecuencia de estrés laboral. Justificación: Aumentar la calidad de vida en el trabajador debido a que el alcohol es utilizado para disminuir el cansancio, y el estrés disminuye los estados fisiológicos y de rendimiento laboral. Método: Se aplicó el cuestionario AUDIT (uso de alcohol [OMS]). El tipo de muestreo fue aleatorio con un I.C. al 90% = 50 cuestionarios. Resultados: El 60% estuvo integrado por mujeres y 40% por hombres. La media de edad fue de 28. El 70% de las mujeres obtuvo 21 puntos (elevado nivel de alcoholismo), y en los hombres fue de 33 puntos. Los hombres en fines de semana ingieren más alcohol que en jornadas acumuladas (2:1) por desestrés, p < 0,05 (prueba de X2). Existió una correlación significativa entre ser hombre e ingerir más alcohol en fines de semana (p < 0,05). Conclusión: Se observa una tendencia en el sexo femenino a ingerir cada vez más alcohol a corta edad sobre todo cuando se sienten estresadas, pero el género masculino ingiere grandes cantidades y lo siente habitual en fines de semana.

Objective: To describe the prevalence of alcoholism in workers as a result of the work stress. Justification: Increase the quality of life in the worker because the alcohol is used to reduce fatigue and stress decreases physiological states and work. Method: We applied the AUDIT questionnaire (alcohol use [WHO]). The type of sampling was random with an I.C. of 90% = 50 questionnaires. Results: The 60% were women and the 40% male. The age mean was 28. The 70% of women obtained 21 points (high level of alcoholism), and in men was 33 points. Men ingest more alcohol on weekends than in the cumulative working days (2:1) due de-stress, p < 0.05 (X2 test). There was a significant correlation between being a man and to ingest more alcohol on weekends (p < 0.05). Conclusion: It is observed a tendency in women to ingest alcohol at a more early age especially when they feel stressed, but males ingest more large amounts being it normal on weekends.

Comparison of mood among male and female workers as a function of reproductive stage / Comparación del ánimo entre los trabajadores hombres y mujeres como una función de la etapa reproductiva

El propósito de este estudio fue comparar la frecuencia de alteraciones del estado de ánimo de los trabajadores masculinos y femeninos maduros. También se intentó demostrar la relación de los síntomas con algunos aspectos psicológicos como la autoestima de los voluntarios (AE), la satisfacción marital (SM) y las actitudes hacia la sexualidad (AHS). Materiales y métodos: En un diseño transversal, se determina la frecuencia de la depresión, la ansiedad, los síntomas no específicos de la depresión (SNED), MS, y los sentimientos de síndrome del nido vacío (SSNV) en 103 hombres y 129 mujeres de 40 a 64 años de edad. Depresión, los SNED y la ansiedad fueron evaluados según los criterios DSM-III-R calificados con la prueba de Bech-Rafaelsen Hamilton. La AE se evaluó con la prueba Coopersmith, AHS y SSNV con un cuestionario previamente validado y SM con la prueba de selección De Weiss. Las mujeres se dividieron en función de su último período menstrual en pre, peri y postmenopáusicas. Resultados: Los resultados demostraron que el SSNV fue más frecuente en mujeres que en varones (p = 0,03). Las mujeres perimenopáusicas tuvieron mayor frecuencia de depresión, ansiedad y SNED que los hombres y las mujeres pre y posmenopáusicas. La AE fue asociada positivamente con alteraciones del estado de ánimo en el trabajo masculino y femenino. En los hombres, la MS estuvo significativamente asociada con SSNV y con la depresión y los SNED en las mujeres perimenopáusicas. Conclusiones: Llegamos a la conclusión de que las alteraciones del estado de ánimo son más frecuentes en las mujeres que en los hombres maduros. También hemos demostrado que en las mujeres maduras una pobre AE podría ser un factor de riesgo para el desarrollo de problemas del estado de ánimo. En ambos, hombres maduros y mujeres posmenopáusicas, la MS juega un papel importante en la aparición de SSNV.

Objectives: The purpose of this study was to compare the frequencies of mood alterations of mature male and female workers. Also we aimed to demonstrate the relationship of symptoms with some psychological aspects such as volunteer's self-esteem (SE), marital satisfaction (MS) and attitudes toward sexuality (ATS). Materials and methods: In a cross-sectional design, we determine the frequencies of depression, anxiety, non-specific symptoms of depression (NSSD), MS, and the feelings of empty nest syndrome (FENS) in 103 males and 129 females from 40 to 64 years of age. Depression, NSSD and anxiety were evaluated according to DSMIII-R criteria and scored with the Hamilton Bech-Rafaelsen test. SE was evaluated with the Coopersmith test, ATS and FENS with a previously validated questionnaire, and MS with the Pick De Weiss test. Women were divided according to their last menstrual period in pre- peri- and postmenopausal. Results: The results demonstrated that FENS were more frequent in females than in males (p=0.03). Perimenopausal women had higher frequencies of depression, anxiety, and NSSD than males and pre- and postmenopausal females did. SE was positively associated with mood alterations in both male and female labors. In males, MS was significant associated with FENS; and with depression and NSSD in perimenopausal females. Conclusions: We concluded that mood alterations are more frequent in mature females than in males. Also we demonstrated that in mature females poor SE could be a risk factor to development mood problems. In both mature male and postmenopausal females, MS plays an important role in the appearance of FENS.

Efectos sobre factores ocupacionales y en el medio ambiente originados por el proceso de descarne a partir del curtido / Effects on occupational factors and environment as a result from rawhide process of the tanning

La ciudad de León cuenta con 500 empresas de curtiduría y 9 dedicadas al procesamiento del sebo cuyos subproductos (descarne) son desechos que se vierten al medio ambiente en grandes cantidades, ya que no representan un interés para su procesamiento y comercialización, lo que ha causado diversos problemas de contaminación en las zonas habitacionales circundantes por el vertido de aguas residuales, residuos sólidos y emisiones atmosféricas. El impacto al medio se puede considerar como adverso, directo y temporal; reversible, pero con un alto costo económico, lo que implica la necesidad de establecer medidas preventivas de control y mitigación. En el presente estudio se describen las etapas delproceso, las buenas y malas prácticas, los procedimientos estándares de operación y los impactos al medio ambiente originados por el inadecuado manejo de los residuos de las industrias sebaderas. Los resultados muestran que el 80 por ciento de las empresas procesadoras carece de sistemas de almacenamiento adecuado y no poseen sistemas de control ambiental. De igual manera, la mayoría de los operarios no cuenta con equipos de protección personal y no existe un adecuado manejo de sustancias utilizadas en los procesos, lo que incrementa el riesgo de accidentes laborales.

The city of León has 500 tannery companies and nine work in fat processing, whose by-product waste (rawhide) is dumped to the environment in tons because there is no interest in processing and commercializing this substance. This situation has caused several contamination problems in surrounding residential areas because ofthe discharge of wastewater, solid waste, and atmospheric emissions. Impact on environment can be considered as adverse, direct and temporal, as well reversible, but excessively expensive, which involvesthe need of established preventive measures of control and mitigation.The present study describes the different stages of the process, goodand bad practices, standard operational procedures, and environmentalimpacts due to the inadequate handling of waste by these companies. Results show that 80 percent of the processing companies lack appropriate storage systems and do not have an environmental control system. Additionally, most of the operators do not have personal protective equipment and there is not a proper handling of the substances used in processes; this increases the risk of work-related accidents.